Немецкая модель корпоративного управления (КУ) присуща государствам Центральной Европы и Скандинавии. Основной характеристикой немецкой модели является ее закрытость, сочетающаяся с жестким процедурным регулированием механизма корпоративных отношений. Одновременно учитываются интересы акционеров,... read more →

Тема корпоративного управления еще не стала мейнстримом в бизнес-среде Беларуси. Однако все больше собственников и руководителей начинают интересоваться этим инструментом и внедрять его в своих компаниях. Что может корпоративное управление:... read more →

Собственники бизнеса, сталкивающиеся с темой корпоративного управления (КУ), хотят понимать, какова польза от его внедрения. Эти преимущества можно разделить на материальные и нематериальные. Внедрение корпоративного управления способствует созданию условий для... read more →

Автор Ульяна Селявко Рассматриваемая модель корпоративного управления характерна для англоговорящих государств: Соединенных Штатов Америки, Канады, Великобритании, Австралии и Новой Зеландии. Отличительной чертой модели является преимущественное отсутствие доминирующих участников организации. При... read more →

Соглашение, заключаемое акционерами, это один из инструментов установления «правил игры» между ними. Такой документ существенно снижает риск возникновения корпоративных конфликтов! В обществе с ограниченной/дополнительной ответственностью такое соглашение называется договором об... read more →

Акционеры Слово «акционер» используется в Беларуси относительно недавно. Приватизационные процессы начала 90-х годов, в результате которых часть предприятий преобразовались в акционерные общества, и многие работники получили акции (в обмен на... read more →

Продолжаем публикации по теме корпоративного управления. Эта область делового права разноплановая, сложная и интересная. Специалисты SP&P разработали проект под название «Азбука корпоративного управления» в котором будут вас знакомить с основными... read more →