Многие организации внимательно относятся к заключению трудовых контрактов, гораздо менее серьезно формулируя условия гражданско-правовых договоров.
При этом, нарушение требований, установленных для заключаемых гражданско-правовых договоров (на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности) с гражданами, может влечь наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до 25 базовых величин (ст. 10.18 КоАП). Одним из таких нарушений является отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством.
С 15.05.2026 в законодательство вносится, в числе прочего, небольшая, но важная корректировка: существенным условием таких договоров будут СРОКИ РАСЧЕТА (а не только порядок расчета и суммы, подлежащие выплате).
Из существенных условий при этом исключается указание на «ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки».
Справочно: изменения внесены Указом Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Почему это важно?!
Только если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, договор считается заключенным (ст. 402 Гражданского кодекса).
