В июле 2019 года были внесены изменения в Трудовой кодекс. Чтобы разобраться в подводных камнях и возможных последствиях, приглашаем вас 12 сентября на открытую консультацию, где за чашечкой кофе вы сможете узнать ответы на все интересующие вас вопросы.
Зарегистрироваться на мероприятие вы можете по ссылке.
Вы узнаете:
- почему проставление подписей на каждой странице трудового контракта — не пустое требование закона;
- какие изменения произойдут в системе оплаты труда;
- как трудовое законодательство пытается угнаться за тенденциями 21 века, позволяя работать дистанционно, а также упорядочивая аутстаффинг;
- и многое другое!
Кому это будет интересно?
- ТОП-менеджерам и собственникам бизнеса
- HR-менеджерам
- И вообще всем
Где?
Минск, пр-т Газеты Правда, 11, IBB
Когда?
12 сентября
Сколько?
100 BYN
Спикер:
Адвокат SP&P
Программа:
9:30-10:00
Регистрация.
Приветственный кофе
10:00-11:00
26 января 2020 года – 315 изменений в Трудовой кодекс
- Трудовой договор (контракт) – новый подход к оформлению и продлению трудовых отношений.
- Систематизация оснований увольнения работников.
- Изменение существенных условий труда – новый «старый» подход.
- Временный перевод к другому нанимателю – легализация аутстаффинга?
- Оплата труда в свете либерализации и нормирования затрат.
- Командировки и отпуска.
- Гарантии работникам – что изменилось?
11:00-11:20
Кофе-пауза
11:20-12:20
Дистанционная работа – новый институт в сфере трудовых отношений
- Каким категориям работников можно предусмотреть условие о дистанционной работе?
- Порядок оформления трудовых отношений с дистанционными работниками.
- Способы взаимодействия дистанционного работника и нанимателя.
- Способы контроля.
- Особенности увольнения дистанционных работников.
Внимание!
Количество мест ограничено!
Зарегистрироваться на мероприятие вы можете по ссылке.
