Суммы в белорусских рублях, перечисленной клиентом банку, было недостаточно для приобретения суммы иностранной валюты, указанной в заявке клиента. Банк без наличия платежной инструкции истца списал с его счета недостающую сумму... read more →
Порядок заключения трудового контракта с руководителем организации. В данной статье дан анализ особенностей заключения контрактов с руководителями коммерческих организаций как с долей собственности государства, так и частной формы собственности. Вопросы... read more →
В данной статье рассматриваются основания для преобразования контракта в бессрочный трудовой договор: 1) продолжение срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок (ст. 39 ТК); 2) в порядке поощрения работника, не... read more →
Трудовой договор — это прежде всего соглашение между работником и нанимателем. В связи с этим, как и любой другой вид договора, при наличии достаточных оснований трудовой договор может быть признан... read more →
Существуют различия в заключении трудового контракта с вновь принимаемым работником и с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Подробно по теме в статье Валентины Огарковой, старшего юриста... read more →
Законодательство Республики Беларусь позволяет нанимателям заключать трудовые контракты с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, как при приеме таких женщин на работу, так и при... read more →
Одним из этапов заключения трудового контракта с конкретным работником является подготовительный. На данном этапе важно выяснить, возможно ли в принципе заключение трудового контракта с тем или иным работником. Для этого... read more →
Часть первая ст. 41 Конституции Республики Беларусь гарантирует гражданам Республики Беларусь право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека. Закон реализует данное право граждан Республики Беларусь путем установления четких... read more →
Самым важным этапом заключения трудового контракта с работником является согласование работником и нанимателем его условий. Нельзя однозначно сказать, что все сведения и условия, о которых речь пойдет ниже, согласовываются работником... read more →
Преобразование контракта в бессрочный трудовой договор возможно в следующих случаях: 1) продолжение срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок (ст. 39 ТК); 2) в порядке поощрения работника, не допускаю¬щего нарушений... read more →
