Автор Ульяна Селявко
Рассматриваемая модель корпоративного управления характерна для англоговорящих государств: Соединенных Штатов Америки, Канады, Великобритании, Австралии и Новой Зеландии.
Отличительной чертой модели является преимущественное отсутствие доминирующих участников организации. При указанных обстоятельствах ценные бумаги находятся во владении значительного числа акционеров, способствуя тем самым формированию более сложного процесса управления. Такое явление называется дисперсным (раздробленным) владением акциями.
В качестве примера можно привести известную американскую организацию корпоративного типа – Apple. Согласно рейтингу Fortune Global 500 – рейтингу 500 крупнейших субъектов хозяйствования в мире – за 2022 г. Apple заняла 7-ое место среди прочих производителей[1]. При этом, если обратиться к Top 10 Owners of Apple Inc., можно увидеть, что у Apple нет акционера, который бы единолично владел контрольным пакетом акций (т.е. 50 или более процентами). Доля в уставном фонде самого крупного акционера Apple – The Vanguard Group, Inc. – составляет всего 7,68%, а доля акционера, занимающего последнее 10-ое место в упомянутом рейтинге, – BlackRock Investment Management (UK) Ltd. составляет и вовсе 0,63%[2], что является весомым подтверждением вышеуказанному.
Еще одна особенность англо-американской модели – это строгое следование правилам раскрытия информации о деятельности организаций. Причиной этому является довольно быстрая смена владельцев акций, поскольку существующая распыленность акционерного капитала приводит в конечном счете к постоянному перемещению ценных бумаг «из рук в руки».
Структура модели корпоративного управления представлена двумя уровнями:
- высшим органом управления выступает общее собрание акционеров;
- центральное место занимает коллегиальный орган управления – одноуровневый совет директоров, включающий две категории лиц: исполнительных (внутренних) директоров и внешних директоров.
К основным достоинствам англо-американской модели корпоративного управления можно отнести следующие:
- высокую степень формирования средств физических лиц и организаций,
- легкость доступа инвесторов к фонду финансовых ресурсов организации,
- высокий уровень прозрачности хозяйственной деятельности и открытости финансовой информации.
В то же время есть существенные недостатки:
- искажения действительной стоимости активов,
- преследование участниками организации краткосрочных целей, периодически приводящие к возникновению финансовых кризисов.
[1] Fortune Global 500 [Электронный ресурс] // Википедия : свободная энциклопедия. – Режим доступа: ru.wikipedia.org. – Дата доступа: 15.05.2023.
[2] Top 10 Owners of Apple Inc [Electronic resource] // Cable News Network, BUSINESS. – Mode of access: money.cnn.com. – Date of access: 15.05.2023.