SP&P SP&P SP&P SP&P
  • О нас
    • Наша команда
    • Наши специализации
    • Международное признание
  • Собственникам бизнеса
    • Создание бизнеса
    • Отношения с бизнес-партнерами
    • Приобретение активов и иные инвестиции
    • Личная безопасность
    • Семья и бизнес
    • Разрешение конфликтных ситуаций
    • Ликвидация бизнеса
  • Белорусским компаниям
    • Создание бизнеса
    • Приобретение и сохранение бизнес-активов
    • Текущая деятельность и развитие
    • Конфликты
  • Коллегам и партнерам
  • Иностранному бизнесу
    • Выход на рынок Республики Беларусь
    • Конфликты
  • Блог
    • Антимонопольные новости
    • Арбитражный Суд
    • Корпоративное управление
    • Мероприятия
    • Налоги
    • Персональные данные
    • Экспертное мнение
  • Контакты
  • Русский
  • Беларуская мова
  • English
SP&P SP&P
  • О нас
    • Наша команда
    • Наши специализации
    • Международное признание
  • Собственникам бизнеса
    • Создание бизнеса
    • Отношения с бизнес-партнерами
    • Приобретение активов и иные инвестиции
    • Личная безопасность
    • Семья и бизнес
    • Разрешение конфликтных ситуаций
    • Ликвидация бизнеса
  • Белорусским компаниям
    • Создание бизнеса
    • Приобретение и сохранение бизнес-активов
    • Текущая деятельность и развитие
    • Конфликты
  • Коллегам и партнерам
  • Иностранному бизнесу
    • Выход на рынок Республики Беларусь
    • Конфликты
  • Блог
    • Антимонопольные новости
    • Арбитражный Суд
    • Корпоративное управление
    • Мероприятия
    • Налоги
    • Персональные данные
    • Экспертное мнение
  • Контакты
  • Русский
  • Беларуская мова
  • English
Фев 11
Заживем как в ПВТ

Заживем как в ПВТ…

  • 11.02.2021
  • Экспертное мнение

Автор:
Евгений Божко, адвокат

Декрет № 8[1] вырвал из белорусской правовой реальности весомую часть IT бизнеса, предоставив возможность резидентам ПВТ использовать передовые правовые институты, элементы английского права, а также предоставив существенные послабления и льготы. Декрет № 8, безусловно, является прорывом для белорусского права: иностранные инвесторы получили возможность вести бизнес, используя понятные механизмы. Остальной белорусский бизнес оказался обделен и был вынужден действовать в рамках действующего законодательства.

Изменения в Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее – Закон), опубликованные 27.01.2021[2], призваны усовершенствовать белорусское корпоративное законодательство и актуализировать его с учетом востребуемых правовых институтов.

  1. Акционерное соглашение

Возможность заключения акционерного соглашения (договора об осуществлении прав участников) появилась еще в 2016 году, когда вступили в силу очередные изменения в Закон. Однако в том виде, в котором данный институт был представлен, нельзя было в полной мере использовать его возможности. В частности, был один существенный минус: запрет на заключение акционерного соглашения между всеми участниками хозяйственного общества. Бизнес выходил из ситуации как мог:

  • заключали перекрестные акционерные соглашения, если число акционеров (участников) больше 2 (заключалось несколько акционерных соглашений с разным составом акционеров, но одинаковые по содержанию);
  • заключали партнерские соглашения (своего рода «джентельменские» соглашения не в рамках регулирования Закона и с сомнительной перспективой судебного исполнения, где главный рычаг воздействия – порядочность сторон);
  • заключали соглашения, подчиненные иностранному праву (не предусмотрено напрямую, как в Декрете № 8 для резидентов ПВТ, но при учете императивных норм белорусского законодательства такие соглашения имеют место быть).

Изменениями в Закон устраняется ограничение по заключению акционерного соглашения между всеми участниками. Но, к сожалению, на этом изменения в части акционерных соглашений закончились. Не получили своего отражения нормы из Декрета № 8 о применении иностранного права вне зависимости от наличия иностранного элемента в сделке; об отказе участников от преимущественного права и отказе хозяйственного общества от права приобретения долей в его уставном фонде, а также об осуществлении указанных прав иным образом, чем это определено в законодательстве; о подсудности по соглашению сторон споров, вытекающих из акционерных соглашений, иностранным судам или арбитражам вне зависимости от наличия иностранного элемента в сделке.

  1. Опцион

Изменения в Закон предусматривают возможность реализации такого правового института, как опцион, в отношении доли в уставном фонде ООО (акций акционерного общества). В частности, изменения в Закон позволяют возмездно либо безвозмездно передать членам совета директоров (наблюдательного совета), исполнительного органа и (или) работникам ООО доли (части долей), приобретенные ООО. При этом, такое решение должно быть принято единогласно всеми участниками Общества, а сама возможность передачи доли в таком порядке должна быть предусмотрена уставом Общества. Для акционерных обществ данный механизм реализуется через эмиссию акций дополнительного выпуска в целях последующей их безвозмездной передачи либо продажи тем же лицам, что и для ООО, при исполнении ими условий, предусмотренных локальными правовыми актами, утвержденными общим собранием акционеров, и (или) гражданско-правовыми (трудовыми) договорами, заключаемыми с такими лицами.

В отличие от Декрета № 8, изменения в Закон не предоставляют одно важное право: в течение срока действия опционного договора хозяйственное общество не несет обязанности по уменьшению уставного фонда на величину стоимости доли (части доли) в его уставном фонде, приобретенной самим обществом, в отношении которой (которых) заключены соответствующие договоры, и не вправе отчуждать такую долю (часть доли) иным лицам, если иное не установлено договором. То есть изменения в Закон не меняют максимально возможный срок нахождения доли ООО (акций АО) в распоряжении у самого ООО (АО) − он все также равен 1 году. Это стоит учитывать при реализации данного механизма на практике.

Не будет секретом тот факт, что и до появления данной нормы белорусский бизнес реализовывал опцион в отношении долей в уставном фонде хозяйственных обществ как способ мотивации своих сотрудников, главным образом топ-менеджмента. Гарантами исполнения тут служили договоры об осуществлении прав участников, а до них – партнерские соглашения. На судебное исполнение в случае отказа от выполнения условий опциона мало кто надеялся.

Рекомендуем не просто предусмотреть в уставе возможность передачи доли в порядке опциона, но и прописать подробно сам механизм. Данная мера позволит снизить риски корпоративных споров по данному вопросу, а также будет способствовать цивилизованному переходу доли новому участнику. Альтернативным вариантом является заключение акционерного соглашения (договора об осуществлении прав участников), в котором будет предусмотрен порядок голосования, а также осуществления иных действий участников при реализации опциона.

  1. Конвертируемый заем

Изменения в Закон расширили перечень источников для увеличения уставного фонда хозяйственного общества. В частности, изменения в Закон позволяют увеличить уставный фонд акционерного общества путем эмиссии акций дополнительного выпуска посредством зачета денежных требований к этому АО, а для ООО − участники и (или) кредиторы этого ООО в счет внесения ими дополнительных вкладов вправе зачесть свои денежные требования к этому ООО. Получается своеобразный конвертируемый заем. Однако, ни изменениями в Закон, ни в Гражданский кодекс не вводится понятие самого договора конвертируемого займа, а также особенностей заключения такого договора. В связи с чем рекомендуется прописать данные вопросы в акционерном соглашении (договоре об осуществлении прав участников) с действующими участниками и определить в нем:

  • порядок голосования по вопросам, связанным с конвертацией долга в долю;
  • непрепятствование действующих участников хозяйственного общества в переходе доли кредитору.

В отличие от Декрета № 8, в Налоговом кодексе не отражено, что доходы (прибыль), возникающие при конвертации денежного требования кредитора в долю (акции), не являются объектом налогообложения налогом на прибыль. Это стоит иметь ввиду при реализации данного механизма на практике.

Изменения в Закон вступают в силу 28.04.2021 и, безусловно, являются необходимым шагом, который долго ждал белорусский бизнес. Однако ввиду несовершенства отдельных нововведений нельзя говорить о создании тех же условий, которые предусмотрены Декретом № 8, что по-прежнему сохраняет привилегированное положение резидентов ПВТ.


[1] Декрет Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики»

[2] Закон Республики Беларусь от 05.01.2021 № 95-З «Об изменении законов по вопросам хозяйственных обществ»

← Назад

Рубрики

  • Антимонопольные новости
  • Арбитражный Суд
  • Искусственный интеллект
  • Корпоративное управление
  • Мероприятия
  • Налоги
  • Новости компании
  • Персональные данные
  • Экспертное мнение

Свежие публикации

  • Закону о персональных данных исполняется 5 лет!
  • Российская юрисдикция может оказаться выгоднее
  • Готовьтесь к более частой отчетности!
  • Как будут работать криптобанки в Беларуси?
  • Планируете переезд в Беларусь из России? Что важно знать?
  • «Персональные данные 2.0. Акцент на практику!» корпоративное обучение
  • Изменился порядок начисления взносов в Белгосстрах для отдельных руководителей
  • Можно ли дать рекомендацию уволенному сотруднику?
ООО «Степановский, Папакуль и партнёры.
Юридические услуги»
УНП: 193588385
Специальное разрешение (лицензия) №02240/2982
выдано Министерством юстиции РБ 14.09.2021
  • Ограничение ответственности
  • Политика конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности уполномоченного лица
Скачать презентацию о компании
Юридический адрес:
Минск | Республика Беларусь
ул. Куйбышева 16 (вход с ул. Киселева 21) | 220029
Тел.: +375 (17) 269 55 00
Факс: +375 (17) 204 86 72
Моб.: +375 (29) 340 44 83 | +375 (33) 300 44 83
E-mail: info@spplaw.by
Платежные системы
Подписаться на новости
© 2011 - 2026. Все права защищены. All rights reserved.