Руководитель организации обладает двойственным правовым статусом. С одной стороны, это единоличный исполнительный орган юридического лица, уполномоченное должностное лицо нанимателя (юридического лица), которому предоставлены все права и обязанности нанимателя в отношении других работников организации. С другой стороны, руководитель организации, как правило, сам является наемным работником, с которым заключается трудовой договор (контракт).
Полный текст статьи читайте в Библиотечке журнала «Юрист». Право и бизнес. в № 4 (52) за апрель 2011.
