Самым важным этапом заключения трудового контракта с работником является согласование работником и нанимателем его условий.
Нельзя однозначно сказать, что все сведения и условия, о которых речь пойдет ниже, согласовываются работником и нанимателем при заключении трудового контракта. Во-первых, некоторые сведения и условия существуют объективно, договориться о них нельзя, или же они неизменны. Во-вторых, указание этих сведений — безусловное требование законодателя. Работник и наниматель не могут их не указывать, даже если они до¬стигли согласия по этому поводу. Данные сведения являются существенными при заключении трудового договора.
Полную версию статьи читайте в статье Валентины Огарковой библиотечки журнала «Юрист» № 2(50) за февраль 2011.
