Законодательство Республики Беларусь позволяет нанимателям заключать трудовые контракты с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, как при приеме таких женщин на работу, так и при их переводе на контрактную форму найма в рамках процедуры изменения им существенных условий труда. Определяющим фактором в таких ситуациях является желание беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работать именно на условиях трудового контракта.
Подробно по теме в статье Валентины Огарковой, старшего юриста ООО «Степановский, Папакуль и партнёры», читайте в библиотечке журнала «Юрист» № 2(50) за февраль 2011.
