SP&P SP&P SP&P SP&P
  • О нас
    • Наша команда
    • Наши специализации
    • Международное признание
  • Собственникам бизнеса
    • Создание бизнеса
    • Отношения с бизнес-партнерами
    • Приобретение активов и иные инвестиции
    • Личная безопасность
    • Семья и бизнес
    • Разрешение конфликтных ситуаций
    • Ликвидация бизнеса
  • Белорусским компаниям
    • Создание бизнеса
    • Приобретение и сохранение бизнес-активов
    • Текущая деятельность и развитие
    • Конфликты
  • Коллегам и партнерам
  • Иностранному бизнесу
    • Выход на рынок Республики Беларусь
    • Конфликты
  • Блог
    • Антимонопольные новости
    • Арбитражный Суд
    • Корпоративное управление
    • Мероприятия
    • Новости компании
    • Персональные данные
    • Экспертное мнение
  • Контакты
  • Русский
  • Беларуская мова
  • English
SP&P SP&P
  • О нас
    • Наша команда
    • Наши специализации
    • Международное признание
  • Собственникам бизнеса
    • Создание бизнеса
    • Отношения с бизнес-партнерами
    • Приобретение активов и иные инвестиции
    • Личная безопасность
    • Семья и бизнес
    • Разрешение конфликтных ситуаций
    • Ликвидация бизнеса
  • Белорусским компаниям
    • Создание бизнеса
    • Приобретение и сохранение бизнес-активов
    • Текущая деятельность и развитие
    • Конфликты
  • Коллегам и партнерам
  • Иностранному бизнесу
    • Выход на рынок Республики Беларусь
    • Конфликты
  • Блог
    • Антимонопольные новости
    • Арбитражный Суд
    • Корпоративное управление
    • Мероприятия
    • Новости компании
    • Персональные данные
    • Экспертное мнение
  • Контакты
  • Русский
  • Беларуская мова
  • English
Янв 10
01.10 Новации в ценообразовании - стимулирующие выплаты-min

Новации в ценообразовании: стимулирующие выплаты

  • 10.01.2024
  • Новости компании

Автор Ольга Ленкевич

Одно из самых обсуждаемых в 2023 году постановлений Совета Министров № 713 претерпело несколько важных изменений.

В развитие внесенных изменений МАРТ опубликовало разъяснение «О применении постановления № 713 о системе регулирования цен».

Сегодня говорим об изменениях в области стимулирующих выплат.

Так, с 01.01.2024 в договоры поставки, заключаемые между поставщиками и субъектами розничной торговли, разрешается включать следующие виды вознаграждений:

  • плата за проведение в торговых объектах дегустаций продовольственных потребительских товаров;
  • плата за оказание услуг по размещению рекламы поставленных товаров:
  1. внутри торгового объекта (за исключением платы за оказание услуг по размещению (распространению) рекламы на торговом оборудовании: предметах и средствах (мебели, устройствах, механизмах) для размещения, фасования, хранения, демонстрации товаров, продукции общественного питания);
  2. на здании торгового объекта и (или) на средстве наружной рекламы, собственником которого является субъект, осуществляющий розничную торговлю;
  3. на сайте субъекта, осуществляющего розничную торговлю.

 Также определен совокупный размер платы субъекту розничной торговли, который не может превышать 1 % от общей стоимости всех рекламируемых товаров, поставленных в месяце, в котором оказывались услуги по размещению рекламы или проводилась дегустация.

 Размер вознаграждения за услуги по размещению рекламы, а также по проведению дегустации:

  • утверждается руководителем субъекта розничной торговли;
  • размещается в открытом доступе на сайте субъекта розничной торговли в сети Интернет (при его наличии);
  • может изменяться не чаще 1 раза в месяц.

 Кроме того, вводится ограничение совокупного размера стимулирующих выплат, случаи и порядок предоставления которых устанавливается МАРТ, он не может превышать:

  • 5% от общей стоимости всех продовольственных потребительских товаров, произведенных в Беларуси, в отношении которых предусмотрено предоставление стимулирующих выплат, поставленных производителем розничной организации в период, по итогам которого предоставляются эти стимулирующие выплаты;
  • 10% от общей стоимости всех непродовольственных товаров, в отношении которых предусмотрено предоставление таких стимулирующих выплат.

Договоры, предусматривающие предоставление стимулирующих выплат, заключенные до 01.01.2024, подлежат приведению в соответствие с постановлением № 713(4) в течение 3 месяцев после его официального опубликования.

← Назад

Рубрики

  • Антимонопольные новости
  • Арбитражный Суд
  • Корпоративное управление
  • Мероприятия
  • Новости компании
  • Персональные данные
  • Экспертное мнение

Свежие публикации

  • Займы по новым правилам
  • Неочевидные и дорогостоящие риски применения 33 статьи Налогового Кодекса
  • Электронное правосудие и чем оно будет удобно участвующим в деле
  • Неочевидные и дорогостоящие риски применения 33 статьи Налогового Кодекса
  • Агентский договор с Россией: правовые риски для бизнеса Беларуси
  • «О совершенствовании регулирования потребительского рынка»
  • Неочевидные и дорогостоящие риски применения 33 статьи Налогового Кодекса
  • Заочное производство – экономия времени рассмотрения дела в суде или борьба с недобросовестными ответчиками?
ООО «Степановский, Папакуль и партнёры.
Юридические услуги»
УНП: 193588385
Специальное разрешение (лицензия) №02240/2982
выдано Министерством юстиции РБ 14.09.2021
  • Ограничение ответственности
  • Политика конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности уполномоченного лица
Скачать презентацию о компании
Юридический адрес:
Минск | Республика Беларусь
ул. Куйбышева 16 (вход с ул. Киселева 21) | 220029
Тел.: +375 (17) 269 55 00
Факс: +375 (17) 204 86 72
Моб.: +375 (29) 340 44 83 | +375 (33) 300 44 83
E-mail: info@spplaw.by
Платежные системы
Подписаться на новости
© 2011 - 2025. Все права защищены. All rights reserved.